9月8日，以“精益管理·价值为本”为主题的集团第二届公开课大赛在城奥大厦成功举办。集团公司党委副书记、工会主席周泽光出席大会，并为获奖选手颁奖。集团公司相关部室负责人，各二级单位有关领导、人力资源部门负责人和参赛选手等190人参加大会。

集团举办公开课大赛旨在优化各单位业务和管理，完善集团价值管理体系，持续提高经营生产效率，提升企业创效水平，扩大集团品牌影响力，引领企业高质量发展。同时厚植精益管理文化，倡导全体员工在工作中提质增效、精益求精、协同高效、持续改善、追求卓越，创造更大的价值。

本次公开课大赛聚焦精益管理、价值创造这一核心，围绕价值为本、效能驱动这一主线，萃取、提炼各单位工作中的最佳实践和优秀案例，解析、总结卓越绩效产生的原因和路径。大赛自今年5月启动以来，得到了集团各单位的积极响应，27家成员单位共开发182门各类课程，经过层层选拔，最终30人进入决赛。

决赛现场，选手结合自己工作经验和专业特点，提炼、总结精益管理经验，分享价值创造实践成果。授课内容丰富多彩、精彩纷呈，涵盖技术质量、工程管理、行业专业、职能管理等课程。比赛现场紧张热烈、高潮迭起、扣人心弦，参会人员纷纷表示这是一场知识盛宴，更加深刻地体会到了集团举办大赛的深远意义。经过一天激烈的比赛，最终评选出30个优秀课程奖、22个内训师奖和3个优秀组织奖。集团公司党委副书记、工会主席和集团公司相关部室负责人为获奖选手和优秀单位颁奖。

周泽光在总结讲话时指出，集团组织开展公开课大赛，是通过这种形式沉淀企业知识经验，萃取卓越管理成果，发掘识别优秀人才，促进业务管理的持续优化和人才素质的全面提升。自去年首次启动以来，活动效果不断显现，一系列精品课程相继上线，集团课程体系内容更加完善；一大批人才脱颖而出，逐步成长为各条业务战线上的带头人；集团知识管理的氛围逐步形成，知识管理的价值更加彰显，知识赋能、持续创新的内部环境正加速构建。他希望成员企业要做好知识管理，串珠成链，形成集团多层次的企业知识体系，同时将知识管理与业务深度融合，积极采取措施赋能人才，实现个人和组织的共同发展。