近日，住总开发公司团委“匠•青年”团青孵化器成果、园林集团花卉新品种育繁推一体化成果，代表集团团委在“强国兴企 共话未来”2023京企青年主题思享会上进行精彩展示。该两项成果是共青团工作与生产经营深度融合发力、激发国企青年为实现“十四五”奋进目标的生动实践。

“匠•青年”IP打造育人孵化器

“匠•青年”团青孵化器成果是北京市团建百强项目，延伸了党的青年工作载体，打造了青字“顶流”品牌。

紧密聚焦“建载体、搭机制、拓阵地、有应用”的工作重心，住总开发公司团委着力打造“匠•青年”孵化器。通过基层蹲点、数据建模、座谈等方式，在充分调研的基础上打造了提升类、运动类等“十个团属青年社团”。同时，破除“行政化依赖”形成自组织，对青年社团进行培育、助力、考评。青年社团则自发组织招新、设立委员会、实现品牌活动落地。在顶层设计上与企业中心工作一体考虑，每年根据党委工作要点定制特色化活动，成为精准服务中心的有力抓手。包括“团+生产经营”模式，推出“一镜到底”探秘视频助力营销，全网点击量破10万；“团+企业文化”，连续五年组织开展企业文化周活动，凝聚了职工的干事热情；“团+服务青年”模式，开展“青年说”、“青春职场”等系列提升课程50多期，携手公司城市更新板块打造长租公寓“住总寓”，为集团青年提供家的温暖。在实践中，该公司以“匠•青年”孵化器为抓手，先后打造了“企业文化周”、“人才成长月”等影响力颇深的品牌活动。其中以青春之名助力乡村振兴，坚持13年对革命老区“野里店小学”公益帮扶，帮扶山区特困学生超100人次、组织青年志愿讲堂义务讲师超200人次等，打造了一条教育脱贫的“国企担当之路”。

“匠•青年”孵化器模式的成功落地，延伸了党的青年工作载体，更突出了作为党联系青年桥梁纽带的作用，受到了所在单位党委高度评价。打造的“团+N”品牌活动展现组织粘性，形成了100%全系统动员，“越做口碑越好”“越做越有引领力”的良性趋势，为广大青年职工搭建了广阔的平台，总结了《“匠•青年”孵化器体系及激励机制搭建手册》《青年社团运转章程汇编》等体系，70%团长进入公司后备人才库，切实发挥了团青工作搭台育人，助力企业发展的作用。

园林青年花卉创新打造金名片

园林集团花卉新品种育、繁、推一体化团队是北京市青年创新工作站，团队共有站员17人，35岁以下青年占比65%，是一支青春洋溢、充满活力的团队。

让中国花卉走向世界一直是团队的理想，从2011年开始，团队成员就开启了花园小菊新品种选育之路，40余万粒种子、数十次筛选，终于，2016年拥有自主知识产权的花园小菊全部替代国外品种实现国产化，填补了该项技术的空白。如今，城建园林“花园小菊”已获授权新品种30个，并被广泛推广到了全国28个省区市。团队采用引育结合的方式，每年引进500余个国内外新优品种，建立秋海棠种质资源圃，选育除小菊外的植物新品种10余个，推动国内花卉产业不断升级。

团队历时3年建成了国内首个花卉种苗领域国家级标准化示范区，将生产效率提升10%，并将其推广至全国多地，为建设美丽中国持续输出首善标准。建立了国内花卉行业首个病毒检测企业实验室，成为亚洲园艺行业首个获得荷兰园艺检测总署认证的公司。创新成果高质量应用于建党百年、喜迎二十大花卉景观布置等，打造城建园林金名片。

团队发挥青年工作站培育青年人才的重要作用，积极派遣团队核心青年成员去欧洲进行参观学习，了解国外行业发展新品种、新趋势、新技术，促进了创新成果的创造。常态化组织栽培技术、试种体系、生产技术等相关方面的培训，全方位提高站员及团队青年的专业知识和实践操作能力，进一步激发了创新创业热情。