五四青年节前后，集团各单位相继组织青年职工开展“青春心向党•建功新时代”主题系列活动，展现了城建青年不忘初心跟党走、砥砺奋进建新功的良好精神风貌。

工程总承包部于5月7日召开了“五四”青年座谈会，表彰了该部第二届“十佳青年人才”和首届“青年五四奖章”获得者。座谈中，11名青年代表围绕如何在工作中践行集团核心价值理念，如何发挥自身优势助力企业高质量发展，如何才能尽快成长成才，如何正确对待付出与收获，结合自己的亲身经历进行了发言，积极为企业发展建言献策。

国际部组织境内外全体青年员工通过视频会议系统开展了“青春心向党，建功新时代”主题座谈交流。钟鸣等8名境内外青年员工代表交流了关于战“疫”的故事、工作的感想、成长的感悟、经验的总结，以及对国际部未来的期望，展现了良好的精神面貌。国际部青年员工占比已达到60%，青年人才不断成为集团国际板块持续发展的中坚力量。

土木部也通过“现场+视频会议”的形式组织召开了“青春奋进正当时”青年交流座谈会，激励和动员广大团员青年职工继承和发扬“五四”精神，为推动企业高质量融合发展贡献力量。10名青年职工代表围绕如何在岗位中践行集团企业核心价值理念和土木部工作作风，如何发挥自身优势助力企业高质量发展，等主题，分享了与土木部共同成长的收获与感受。

城建发展开展了首届“十大优秀青年”评选活动。毛云龙等10名青年被授予“十大优秀青年”称号。活动中，集团第二届“十大杰出青年”和城建发展首届“十大优秀青年”代表分别结合自身成长和工作经历，交流分享了在创新创效、激情进取、诚实守信、敢于担当、忠诚感恩、新冠肺炎疫情防控等方面的心得体会。

开发公司党委高度重视青年人才队伍建设，不断加强对青年人才的培养力度，搭建青年后备人才库，制定后备人才成长计划，相继开展素质拓展、成长分享、座谈交流等活动，为青年成长提供平台、搭建舞台。

置业公司举办了“奋斗的青春最美丽”短视频大赛，用当下火热的vlog形式，展现奋斗的青春。大赛启动以来获得了广大青年职工的关注和热情参与，共收到微视频20部。参赛视频作品将通过网络投票和评委打分的形式，评选出一、二、三等奖。此次活动给团员青年提供了一个展示自我、发现自我、超越自我的平台。

亚泰公司开展首届“青年五四奖章”、系统业务标兵、优秀青年突击队评选及表彰活动。“青年五四奖章”是该公司首次开展的此类评选活动，各基层单位积极踊跃报名，最终15名优秀青年代表入围，被授予首届“青年五四奖章”。该公司在“五四”青年节前夕组织召开表彰会，对先进人物进行了表彰和宣传，号召广大青年职工，肩负企业发展的责任与使命，争当岗位能手、争做业务标兵，发挥主力军、生力军作用，为企业高质量发展做出更大的贡献。

建设公司机电分公司组织团员青年开展了“线上祭英烈”活动。活动旨在通过庄严肃穆的仪式教育，缅怀在抗疫斗争中牺牲的烈士和逝世同胞，增强广大团员青年的民族责任感，引导广大团员青年坚定理想信念、矢志建功立业，让广大团员青年在庄严肃穆的仪式中接受“沉浸式”精神洗礼。

五公司召开“五四”表彰暨2020年青工生产竞赛启动仪式。迎着春光，奋斗正当时，五公司一支支优秀的青年突击队，牢固树立安全生产“红线”意识和“底线”思维，加强人才梯队建设，激励队员奋进向上、攻坚克难，为“争创优秀青年突击队、争当企业发展功臣”砥砺奋进。