日前，亚泰公司干部管理系统（V1.0）成功取得由国家版权局颁发的《计算机软件著作权登记证书》。该证书的取得，标志着该公司干部管理工作和信息化建设水平得到进一步提升，为今后干部选拔任用提供更加科学的数字化、信息化保障。

据悉，为进一步提升干部管理的科学化、系统化、动态化水平，该公司于2018年9月着手设计干部管理系统，对目前500余名干部的出生日期、籍贯、参加工作时间、政治面貌、家庭住址等方面进行了信息核实并导入到干部管理系统。经过多次测试和优化，2018年12月，干部测评系统正式上线运行。该系统分为干部信息管理和民主评议管理两大模块，其中干部信息管理实现对干部年龄、学历、职称等要素的分析比对，使调取干部信息更加便捷、准确；民主评议管理模块以干部民主测评得分为依据，实现了按单位排名、分系统排名和对公司发展建议查询，特别是测评工作实现了外埠、海外项目的全覆盖，使测评工作更加便捷、高效，测评结果更加准确、公正。

下一步，该公司将根据业务发展需要，不断对干部管理系统进行优化升级，并建立人员管理大数据库，将离退休人员也纳入到系统管理范畴，进一步提升企业人员信息化动态管理水平，为企业干部人才管理、市场营销等工作提供数据支撑和决策支持。