日前，十六公司承建的西河沿房改项目代表东城区迎接了北京市住建委、发改委、劳动保障局组成的劳动用工联合检查。检查组在对项目劳务管理、合同履约、劳动保护、工资支付等内业资料和施工现场进行检查后，对项目劳务管理给予充分肯定，称赞项目部各项劳务管理资料规范完善，施工现场井然有序，劳动保护措施到位，综合管理水平达到同行业领先水平，值得大家学习和借鉴。

西河沿房改项目部从进场开始就采取多项措施加强劳务用工管理，通过宣传教育提高劳务人员安全意识，通过加强日常管理维护工人合法权益，通过规范化管理确保工资及时发放，通过践行以人为本的理念为工人营造出良好的工作和生活环境，获得了北京市住建委等的好评。

宣传教育  提高安全意识

广泛开展安全生产宣传教育，通过入场三级安全教育、事故案例警示教育宣传片、安全应急演练、安全管理手册等，使广大劳务人员充分认识到安全生产的重要性和必要性，牢固树立起安全第一的理念，自觉遵守施工现场的各项安全生产法规和规章制度。

严格开展对新进场劳务人员的入场安全教育和培训，培训不合格不允许上岗，并将考卷留存以备查。建立劳务人员档案和培训台账，有计划、有针对性地开展职业技能、安全质量、文明施工、法制教育等培训，切实提高劳务人员的安全生产防范意识和能力。

规范管理  维护合法权益

项目部严格要求劳务队必须与劳务人员依法签订书面劳动合同，并明确双方责权利。对劳务队的工资款月申报表、劳务人员花名册、劳动合同、劳务人员工资银行支付凭证等资料，安排专人按月整理，随时备查。特别是针对项目部实际情况，做到施工现场作业区与其他区域隔离，并在作业区人员出入口设置网络考勤设备，保证劳务人员每天有效考勤，为薪资发放提供依据。

为规范劳务用工管理，防止出现劳务纠纷及拖欠劳务人员工资现象的发生，将劳务人员工资发放纳入项目部的日常管理工作，并对其进行监管，建立拖欠劳务人员工资举报制度，开通了举报电话。组织劳务人员加强对新劳动法等法律法规的学习，提高他们维护自身合法权利的意识。严格监督检查，若发现劳务队无故克扣或拖欠工资，经项目部查实的，停止支付工程款，待劳务人员工资全部发放后再支付工程款。

以人为本  营造良好环境

为保证劳务人员的人身安全，项目部为劳务人员发放了安全帽、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩等个人劳动防护用品，并加大对施工现场的安全生产监督检查力度，为劳务人员提供安全健康的施工环境。在劳务人员的生活食宿环境上，项目部不断完善基础设施建设，坚持安全和卫生检查制度，为劳务人员提供良好的生活环境。夏季坚持发放防暑降温药品及清凉饮料，在劳动节、中秋节、国庆节等重大节日发放各类慰问品，极大地提高了劳务人员工作的积极性，提高了他们对项目部的归属感，确保了劳动力队伍的和谐稳定。