3月11日，2021年全面从严治党（党建）工作会和2020年度二级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会召开，基层党建“年度大考”辣味十足；3月16日，2021年工会工作会召开；3月18日，党委理论中心组集体前往东黄山国际小镇现场实地考察、学习研讨；3月26日，2021年宣传思想工作会、党史学习教育动员部署会召开。牛年伊始，城建发展党建工作紧锣密鼓，频放大招，扎实推进。

今年，城建发展党委以建党100周年为契机，围绕“十四五”开局目标，坚持“一二三五”党建工作思路，紧紧扭住责任制这个抓党建工作的“牛鼻子”，全面落实新时代党建总要求，围绕中心、服务大局，从把航向、勇担当、筑根基、守底线、聚合力五个方面发力，全力发挥引领作用，助推企业发展。

强化思想政治建设，把准发展航向。紧密结合公司改革发展和经营开发实际，全面压紧压实意识形态工作责任制，以党委理论中心组学习为抓手，深入推进学习教育。利用好三大宣传平台形成内外互动、互为补充、各有侧重的宣传体系，增强意识形态领域舆情处理能力，建立可信、可管、可控的“融媒体”阵地。

建强干部人才队伍，强化担当之责。完善公司干部管理制度，加强对各单位班子成员职数职位管理，规范各单位干部选用程序。坚持举办“云夜校”，制定实施《公司加强青年干部人才队伍建设意见》，坚持并不断完善公司中层领导人员年度测评工作，加强干部考核评价及结果运用。坚持实行公司外派董监高任前集体谈话制度，持续压紧压实外派董监高管理责任。

夯实基层组织建设，筑牢发展根基。深入开展党史学习教育，召开纪念建党100周年大会，制定公司党委研究讨论重大事项清单和重大事项请示报告工作细则，落实领导班子基层党建联系点制度，完善基层党组织书记述职评议考核制度，强化全面从严治党考核导向作用。做好基层党组织动态基础管理，落实好组织生活制度，加强党支部建设。

深化纪律规矩意识，守住发展底线。严格执行纪检组织请示报告制度，分析研判公司的政治生态，建立“画像”评价和报告制度。创新监督方式，提高监督效能。深化运用监督执纪“四种形态”，严肃执纪问责。持续落实中央八项规定精神，严防“四风”。坚持述责述廉、廉政谈话等制度，坚持任前廉洁谈话提醒，用好干部廉政档案，构建长效机制。加强廉政警示教育，不断强化底线思维。

做好群团服务工作，凝聚发展合力。坚持开展“明星工程”竞赛，创新开展“促销售”专项劳动竞赛，深入开展创新工作室、“两家一屋”建设工作。适时开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文化体育活动。组织召开公司团员大会，举办公司第二届主题青年论坛，加强“青”字号品牌建设，持续开展好青春探盘、青工竞赛等活动。

“疾风知劲草，岁寒见后凋”，城建发展将以“五个体现”作为检验工作成效的目标，推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进，以高质量党建引领企业高质量发展。