8月13日上午，集团公司党委副书记李卫红在党委工作部部长龚亿军及相关人员的陪同下来到亚泰公司进行调研。

亚泰公司董事长曹国章、党委书记潘寿林分别从企业发展的现状、党建工作开展的情况、国有参股企业开展党建工作的探索与实践等三个方面向调研组领导进行了详细的汇报。

集团公司党委副书记李卫红肯定了亚泰公司自改制以来各项工作所取得的成绩。李卫红强调，成绩的取得来之不易，主要得益于亚泰公司在企业发展过程中继承和发扬了“两个优势”，即城建集团党建工作光荣传统的优势和部队优良作风的优势，注重抓好四个着力点，一是着力理清了企业发展战略，确定了一主两翼的发展格局，统一了思想，明确了目标，为亚泰公司今后的发展指明了方向。二是着力在精细化管理上下功夫，实现了亚泰公司又好又快发展。三是着力抓好干部人才队伍建设，形成了较好的干部选拔、任用和管理机制，通过公开竞聘、末位淘汰、“3-50”人才工程等有效举措，进一步激发了干部队伍的活力。四是着力加强党建和企业文化建设，企业软实力得到了进一步提升。亚泰公司改制后实现了股权多元化，公司高管层高度重视企业党建和文化建设工作，积极构建党建工作新格局，不断创新工作方式和方法，推动党建工作在改进中加强，在创新中发展，为亚泰公司持续、健康发展提供了坚强的保证。亚泰公司的实践证明，只要充分融入企业中心工作，只要找到一条符合企业实际、具有企业特色的党建工作路子，改制企业党建工作同样大有可为。