集团公司领导班子成员交流学习心得、汇报调研摸上来的问题，坚持把问题找出来、把自己摆进去，以此找准查实“四风”的表现和根源、明确整改的方向和重点，为集团高质量、有特色地开展党的群众路线教育实践活动开了一个好头。
坚持把问题找出来、把自己摆进去，才能真正找问题、找出真问题，弄清楚活动靶子。党员干部的“四风”问题，经常是“当局者迷，旁观者清”。有人见怪不怪、认为理所当然，甚至有人良莠不分、反丑为美，但群众看得最清楚、了解最全面、认识最深刻。只有打开门、朝下看，向基层问诊，请群众把脉，才能真正找出真问题。集团公司领导班子成员带头在学习教育阶段带着问题学，深入基层学，坚持“请进来”与“走出去”相结合，通过多种渠道广泛征求群众意见，为下一阶段的工作奠定了坚实的基础。
坚持把问题找出来、把自己摆进去，才能勇于自我批评、敢于批评别人，实现相互有提高。把问题找出来，找的是我们对职工群众的鱼水深情，找的是职工群众的急盼忧怨；把自己摆进去，摆的是我们的政治立场和党性观念，摆的是我们的领导责任和工作责任。只有这样来认识、来作为，我们才能运用好批评和自我批评这个锐利武器。
　　坚持把问题找出来、把自己摆进去，才能感同身受解决热点难点问题，做到让群众满意。找出问题是为了解决问题，摆进自己就必须换位思考。一方面要坚持领导干部带头、从我做起，言行一致、表里如一；另一方面要坚持从身边事、具体事做起，发现问题及时解决纠正。
　　坚持把问题找出来、把自己摆进去，“找”和“摆”同等重要。对于班子查摆的问题，班子成员要摆进去；下级查摆的问题，上级要摆进去；业务部门查摆的问题，分管领导要摆进去。要善于透过工作问题找出背后的“四风”问题。下一步，我们还要以找出问题、摆进自己为主题来开好专题民主生活会，搞好整改落实，并使之形成长效机制。这样，我们就能及时发现问题解决问题，日复一日坚持，年复一年坚守，习以成性、改变风气。