10月28日，集团公司党委书记、董事长陈代华与集团第20期青干班54名学员共聚一堂，就青年的成长、成才以及在工作当中如何攻坚克难、敢做敢为等话题进行了座谈交流。陈代华勉励集团广大青年职工，要在同频共振中把握发展方向，在市场规律中把握前进方向，在创新发展中把握需求方向，在国企党建中把握正确方向，为将集团打造成为一个清晰的公司、一个健康有活力的公司、一个行业影响力大的公司、一个受尊重的公司贡献智慧和力量。集团公司党委副书记李卫红，党委常委、宣传部长杨金风，集团培训中心党支部书记贾小光等参加座谈会。集团培训中心校长、党校常务副校长黄东红主持座谈会。

座谈会上，观看了青干班学习情况汇报视频，集团培训中心副校长任智勇介绍了青干班前一阶段的学习情况，从强化党性锤炼、汲取理论力量、厘清发展思路、实地调研学习、积极建言献策、不断突破自我等方面展示介绍了青干班培训和教学工作情况。吕英康、梅晗、张景龙、胡万聪等4名学员代表围绕“青年干部如何在企业高质量发展中展现作为、贡献力量”这一主题，结合自身感受和本职工作，从理论和工作实践出发，作了交流发言，充分展现了青年干部思维活跃、朝气蓬勃的精神风貌。

针对大家的学习情况和学员代表的交流发言，集团公司党委副书记李卫红表示，大家的发言充满青春的朝气和收获的喜悦，希望在今后的学习和工作中要始终胸怀大志，开阔大视野、构建大格局；要以“苟日新日日新”的精神，从实干做起，从每一项工作、每一件小事做起，以创新谋发展；要严于律己，不断提升个人修养，切实以集团核心价值理念激励自己，影响带动他人，为集团发展不断积聚正能量。

集团公司党委书记、董事长陈代华与学员们一同回忆了他参加集团第一期青干班学习时的情景。他指出，青干班的学习打开了一扇终身学习的窗户，老师的授课和同学间的相互学习、相互激励，不仅提升了科学的学习方法和思维方式，更增进了学员们对企业发展状况的全面了解，为大家回到工作岗位上更好地工作和学习奠定了基础。

陈代华指出，从29年前的第一期到如今的第二十期，青干班的学习条件发生了翻天覆地的变化，这些变化也是集团高速发展的缩影，从1983年集体转业到千亿级企业集团，集团的发展历史不断提示我们，既要有勇往直前的气魄，更要有防控风险的意识和能力，大家要善于从学习和工作中探寻和把握企业行稳致远的基本逻辑——在同频共振中把握发展方向，在创新发展中把握需求方向，在市场规律中把握前进方向，在国企党建中把握正确方向。

陈代华强调，从以地铁建设服务北京城市发展建设，到投身市场经济的浪潮，从以北京大兴国际机场建设奠定机场建设领域行业领军地位，到在与国际一流企业的同台竞技中脱颖而出，中标香港机场航站楼项目，成为国际机场建设的领军企业，集团始终与国家发展同频共振，取得了令人瞩目的成就。站在“两个一百年”的历史交汇点上，面对新冠疫情带来的挑战和“双循环”新格局带来的机遇，集团作为北京市属国企还肩负着服务首都“四个中心”建设、提高“四个服务”水平的艰巨任务，广大青年职工要不断提升把握国家对社会经济发展的重要判断和市场发展规律的能力，主动融入首都发展大局，立足主业，在供给侧发力，在竞争中发展，在创新中壮大，拉通城建产业链、现代都市服务链、项目全过程供应链，不断提升集团发展质量和效益。

陈代华寄语青干班学员和集团广大青年干部职工，要不断增强自身储备能力，借助集团组织环境能力，在学习和实践中实现自身价值的提升。38载峥嵘岁月，恰青春风华正茂。青春的企业也需要持续加强供应链的主导力、核心竞争能力、行业的话语权，希望广大青年与企业一道，为将集团打造成为一个清晰的公司、一个健康有活力的公司、一个行业影响力大的公司、一个受尊重的公司贡献智慧和力量。