为帮助集团2024年校招新员工深入了解城建文化、快速实现角色转变，增强归属感与责任感，提高执行力与凝聚力，更好地适应职场、融入企业，进一步做好人才开发与梯队建设，8月21日，集团2024年新员工培训正式启动。集团公司党委副书记、总经理裴宏伟，集团公司党委副书记、工会主席周泽光出席开班仪式。集团公司人力资源部、集团培训中心主要负责同志参加。

作为集团首次集中组织的新员工入职培训，集团党委高度重视，集团人力资源部和培训中心经过精心的调研，为来自不同业务板块的21家单位共320名新员工安排了科学权威、形式多样、生动活泼的学习课程，培训内容涵盖企业文化、职业技能等多个方面。重点培育身为城建职工的自豪感与荣誉感，促进提高员工忠诚度，增强企业粘性，助力城建集团雇主品牌建设，着力提升团队精神与协作意识，同时导入必备基础办公技能，为高绩效的持续输出蓄力赋能。

开班仪式上，周泽光代表集团党委热烈欢迎新员工加入北京城建集团大家庭。他勉励广大新员工要胸怀“国之大者”，做企业文化的坚定信仰者；要崇尚实干担当，做创新创效的勇毅先行者；要树牢规矩意识，做廉洁自律的忠实践行者，在集团广阔的平台上再建新功，在企业发展的浪潮中奋勇拼搏，让实干为远航添动力，让奋斗为青春增光彩，共同开创集团高质量发展新局面！

开班仪式后，裴宏伟以“激扬青春力量，共创企业荣光”为主题，为新员工讲授入职第一课并与大家座谈交流。授课紧密结合学习贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平总书记对北京重要讲话精神，全面系统介绍了集团的总体概况、发展历程，以及从集团发展历程中萃取、提炼而来的企业文化。重点介绍了党的“十八大”以来，习近平总书记先后11次来到由集团承建的工程，特别是在国家速滑馆称赞场馆建设体现了“大国工匠”精神，给予集团上下的莫大鼓舞和激励。

结合城建集团的发展历程、企业文化以及职业生涯发展，裴宏伟对广大新员工提出五点期望。一是传承。希望大家坚定地传承和发扬红色基因、铁军精神，始终听党话、跟党走，做到“有旗必夺、有一必争”，大力弘扬工匠精神、劳模精神、企业家精神，不断提高个人政治素养和社会责任感，牢固树立身为城建人的自豪感，努力创造属于集体共同的荣耀。二是实干。要秉承城建人钉钉子精神，持之以恒、久久为功，一棒接着一棒跑，积小胜为大胜，让“城市建设综合服务商”这张一绘到底的蓝图逐渐变成现实。尤其要苦练基本功、走好每一步，着力培养自己的适应力、落地力、执行力，收获成长，用建筑成就人生理想。三是创新。希望大家要敢于打破传统、善于打开思维，拓展广阔视野、保持前瞻眼光，面对新质生产力的发展要求，要发挥在学校积累的所专、所长，用智慧助力传统产业的转型升级。四是学习。希望大家要始终保持勤学善思的精神底色，始终抱有本领恐慌、能力危机，培养终身学习的好习惯，尊重知识、崇尚科学、不断探索。五是奋斗。希望大家能够持续秉承北京城建铁军“团结拼搏、艰苦奋斗”的鲜明精神风貌，永远保持“拉得动、打得响、过得硬”的最佳状态，不怕挑战、攻坚克难，精益求精、臻于至善，始终紧跟集团战略步伐，紧握时代接力棒，不仅成为集团高质量发展的坚实后盾与忠诚伙伴，为集团的每一步跨越提供坚实支撑；更要作为城建事业蓬勃发展的新鲜血液与可信赖的生力军，以专业之能、创新之勇，在城建集团的广阔天地里锐意进取，开拓前行，成长为既有深厚修养，又掌握扎实本领，能够在关键时刻独当一面的城建栋梁之才。

裴宏伟勉励大家心存希冀、目有繁星，以梦为马、不负韶华，在城建集团奋楫扬帆、沐光而行，成长为有修养、有本领、可依靠的青春力量，共同创建企业的时代荣光。