到今年的7月23日，我在北京城建工作就整整七个年头了。

对于企业和员工的关系，我不想做任何过多的比喻。他们是一个互存的整体。没有员工的努力就没有企业的壮大，没有背后这个平台，员工的成长就失去了根基。

七年，每年的春季都有全员轮训，作为一名宣传思想工作者，已经习惯了每年一次对全体职工的形势任务教育。可是今年的轮训主题，颇让我内心悸动了一番。回想起自参加工作以来的一幕一幕，犹如电影慢镜头的回放，入职时的迷茫、遇到瓶颈时的困惑、被误解时的懊恼、取得成绩时的开心……每一段影像、每一种滋味都印在脑海。就是在这种伴随着偶尔出现“阵痛”的过程中，我也迈向了而立之年。

七年，我学会了感恩。这七年一路走来，感谢身边那些给我帮助，为我指明方向的人，让我在工作中不断的成长进步。他们不是书本中的“大人物”，只是我们职工队伍中的普通一员。记得刚刚参加工作时，我的一位长者对我说：“刚走出校门就在这么大的集团工作，那算是你运气好，要努力工作以感恩惜福。”可是对于一个刚刚走出校门，初入职场的学生来说，一切都不如原来想象的那般如意。微薄的收入让我对房子、车子想都不敢想，甚至在工作中找不到“乐趣”，没有被人肯定的“存在感”，天天被安排的多是打杂跑腿的事情，打水、擦地、拿报纸、誊写文件、收发文件……让我感觉这份工作没有任何“建设性”，感觉自己就像被搁在阴暗角落的蘑菇一样不被重视、任其自生自灭，满腔的报负没有施展的机会，我陷入了职场的“蘑菇期”。于是满脑子开始充斥着各种各样急功近利的想法，对这份工作真的想放弃了。时间一长，自己的小心思不免被领导看出来了，她耐心的开导我：“让你做这些 ‘没有技术含量’的基础工作是为了让你更快的了解咱们企业的文化及生产经营工作，了解了这些，日后复杂的工作做起来才能得心应手。同时，这也是为了锻炼你踏实、负责、坚韧的工作态度啊，把小事做好就是不简单啊。”小事做到极致就是卓越，我想这也是她十几年工作当中悟出的经验吧，毫不吝啬的教给了我。慢慢的在工作中越来越踏实，自己的长处也渐渐的发挥出来，直到真正的爱上了自己的工作，越做越开心，越来越有成就感，自己就在这个过程中慢慢的成长着。可能也有人说，那是你碰上好人了，其实何必在意那些带给你不开心的人和事呢？工作不仅仅是为了享受工作带来的益处和快乐，也要接受工作中偶尔存在的困难和烦恼呀，简而言之就是要接受工作的全部。

七年，给了我积极的生活态度。七年中见证了集团在奥运工程建设中的功勋，也见证了集团不断改革发展的历程。去年，在国家“十一五”规划的收官之年，集团又提出了以实现“工程承包高端化、地产开发高效化、设计咨询规模化”为目标的新五年发展战略。在一次次的新闻采访中，更是见证了职工积极向上的点点滴滴，无论是“鸟巢”热火朝天的建设过程，江油、什邡援建的大爱凝聚，广州亚运场馆的神速，还是南京、安徽超高层建设的逆作及抢险……庆幸与他们一起分享了丰收的喜悦。他们的努力和喜悦都感染着我。凡是那些能够给人以感动的人不外乎存在着一些共同点，信心，进取，敢于承担责任。只为成功想办法，不为失败找理由。也正是在这个过程当中淬炼了集团“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能管理、特别能盈利”的“五特别”精神。耳濡目染中，也感染着我遇到问题时，不再去无谓的抱怨问题本身，而是锻炼了我积极思考，研究如何解决问题的思维方式和工作态度。在漫长的人生旅途中，积极的态度永远会使我们的生活于阴霾中见到光明和希望，于迂回曲折中柳暗花明。

七年，收获了成长。站在这样的一个节点上，回首走过的路，收获了很多。每一步的成长都离不开企业这个大家庭。现代的信息社会，我们被动的接受着各种各样的讯息，偶尔的浮躁、抱怨可能会迷失了我们的双眼。一些人总是喜欢把主要精力都投入到竞争中，比职位、比房子、比财富……比来比去，心里就只剩下了欲望，开始抱怨企业不给自己发展的机会，自己的才华不能展露。究其原因，是我们在选择的过程中，太多地考虑了企业对我们的付出，而没有想到企业需要我们什么样的付出与努力。其实他人之得不必视为自己之失，踏踏实实做好自己的事情，不断的学习思考，提升个人的能力和综合素质，不愁没有用武之地，机遇总是垂青有准备的人。

努力工作，认真学习，快乐生活。

作为城建七年的小结。