企业如同一艘驶向成功的船，需要船长和许多水手，而船长和水手有一个共同的目标和任务，那就是：把自己份内工作做到最好、最正确，并尽力帮助身边的同伴，努力将这艘船安全平稳地驶向目的地。如果工作不负责任，这艘船或许就会葬身鱼腹。一损俱损，一荣俱荣，总部的健康发展是我们员工的义务和梦想，而总部的健康发展必定会给广大员工带来丰厚的回报。

2010年建筑工程总承包部全年完成施工产值30.82亿元，新中标工程25项合同额30.4亿元。在当前建筑工程领域竞争激烈的情况下，总部能够有这样的成就并且保持更加喜人的发展态势是我们每个员工的骄傲，同时也倍感鼓舞。在面临巨大机遇的当前，我们每个员工同时感到内心的责任。面对竞争激烈的市场，企业的生存必须经得起竞争的考验，不断提高自身素质，增强活力，不断创新，提升竞争力，拓展空间，寻求发展。否则，赖以生存的市场资源就会逐步被蚕食，生存的机会会越来越少。正如野生的狮子、老虎、狼的祖先们在生存资料获取方式上敢为天下先、勇于进取的开拓精神，使其后代锻炼出极其出色的捕猎本领；而动物园中狮子、老虎尽管生来也有锋利牙齿，却很遗憾不知道如何捕食牛犊，那是很可怕的结果。 “人无远虑，必有近忧” ，敢于捕猎还是畏惧捕猎，这是非常值得我们每个员工思考的问题。

总部好比一棵参天大树，我们每个员工就是一片片的绿叶，它为我们提供了充足的营养，不仅给了我们物质的保障和精神的寄托，它还给了我们很多学习的机会。我是一名很年轻的技术人员，来到安徽饭店项目后，我面临的很多工作内容都是第一次：特殊条件下逆作法施工，液压爬模技术，高抛自密实混凝土技术……，是领导和同事们帮助我，同他们一起查资料、开会讨论，不断的发现问题、解决问题，提升了自己的业务能力。项目部上下的努力也使得集团在安徽省创造了几项重大的第一次，使得总部在安徽省产生巨大影响，我们因此也倍感骄傲。饮水思源，感恩于总部为我们的发展提供舞台；同时也感恩于我们的领导，谆谆教导、苦口婆心地教我们为人处事的道理和专业知识；感恩于我的同事，是他们丰富的工作经验和和谐的团队精神让我学习到了很多新的知识，感受到了工作的快乐。只有我们牢记总部的发展目标，齐心协力，共同奋斗、不断创新、不辱使命，才能够使总部的明天更加美好，总部才会接受我们，才会使得我们的生活更加幸福。

我在大学里曾经读过一本美国作家写的《与公司共命运的书》，是我读后备感震动和感慨。在美国这个金钱至上的资本主义社会里，竟能写出这样成为全世界优秀员工的最高工作行动准则，叫全世界为之学习，他告诉我们一个道理：不论在什么样的社会里，企业与员工不是纯金钱关系、不是工资与工作的关系、不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。企业兴则我兴，企业亡则我亡，这也是个人事业成功的道路。当然总部的成长过程是一个漫长的过程，还有艰辛甚至遇到很多困难、挫折，但无论如何成长，都与我们的综合素质始终保持着正比例关系，综合素质则需要在责任中去逐渐的磨砺和提升，就如同我们在项目上碰到的诸多第一次的施工技术就是一次探索、一次磨砺，与其说综合素质推动着成长，不如说是大家责任的凝聚，有了责任，我们才能在成长的道路上尽忠职守，排除一切艰难险阻，漠视一切不利因素，才能使我们个人融入到总部的成长中来，把自身的前途与总部的命运紧密地捆绑在一起，同时实现责任的过程也是成长的过程，用综合素质的提升来实现更好的尽职，我们的人生价值，也因为责任而闪烁着耀眼的光辉，我们的成长也在光辉的照耀下茁壮并且健康，因此，这就决定了我们每个人必须努力学习，丰富自身的业务水平，提高岗位技能，不断适应岗位要求，满足总包管理要求，并且树立“总部兴旺、我的责任，总部衰落、我的耻辱”的忧患意识。只有总部做强、做大了，我们才会有更大的发展空间，我们的事业才会有更多的成功机会。

“自信人生二百年，会当击水三千里”，我们应该增强信心，不辜负组织、领导的希望和信任，发扬求真务实的作风，立足岗位、尽职尽责、努力工作、勤勤恳恳，堂堂正正做人、踏踏实实做事；树立正确的人生观、世界观、价值观。增强大局意识、责任意识、危机意识、忧患意识，努力完成领导交给的各项工作任务、开拓进取，必定能够使得总部有更加美好的明天。