作为企业文化建设的重要组成部分，文化活动的开展对于引导、促进、激励企业文化不断发展，员工进一步认同企业文化，凝聚一心，拼搏向上起到重要作用。集团各单位高度重视企业文化建设工作，开展了形色各异、丰富多彩的文化活动，使员工放松心情, 体验到参与的快乐和集体的归属感，无形中激发了一种驱动企业发展的力量。

工程部为深入创建学习型、服务型党组织，汇聚全员智慧和力量，实现“百亿事业部”战略目标，助力企业发展，开展了“管理团队、效益团队、幸福团队”主题文化建设活动。据悉，此次活动分为动员部署、学习交流、总结提高三个阶段。在推进这些活动中，工程部重点开展四项活动。一是组织“共筑百亿梦”全员大讨论大献策，凝聚团队正力量；二是开展“书香团队”全员大读书，激发团队正能量；三是开展系统主题全员大征文，提升团队文化正效应；四是开展“最美身边人与事”全员大发现活动，营造团队文化正导向。

“同志们！出操了！”下午4点30分，九公司信息平台上的QQ群里准时弹出一个伴有笑脸的信息窗口。为丰富职工的业余文化生活，九公司组织了乒乓球、羽毛球、集体跳绳、扔沙包比赛等多种活动。广大职工积极参与，促进了职工之间的相互沟通与交流，增强了企业的凝聚力。九公司领导高度重视，组织开展了丰富多彩的职工文体活动，为职工营造一个和谐、温馨的家。
健康工作，欢乐骑行。园林古建公司开展主题活动。活动地点选择在延庆的妫河沿线进行，先后途径妫河周边的多个郊野森林公园，全程15km。当天，延庆晴空万里，在妫河河畔的夏都会议中心，园林设计院全体员工每人一辆自行车，在朝阳下排着整齐的队列骑行。队伍里不仅有新入职的年轻同事，也有从业多年的老专家、老教授。大家在骑行的过程中即欣赏妫河沿线美丽的风景，又借此机会加深了对当地景观工程的了解，促进了今后的工作。 员工们表示在活动中体验到了运动带来的欢乐，感受到了团队的凝聚力。

“健康生活、快乐工作、和谐共进”，置业公司把城建大厦当作一个商务平台，既要尊重不同客户个体的企业文化个性，又要积极探寻客户共同的个性并加以引导、支持。对此，置业公司举办了以“清风和畅”为主题的城建大厦第八届摄影展。长盛基金、蓝色星际、苏宁等10余家入驻大厦的客户单位员工也参加了影展。经过中国摄影家协会的评委筛选和点评，共评选出摄影作品一等奖2名，二等奖4名，三等奖10名。据悉，置业公司已连续举办了七届城建大厦摄影展，摄影展活动作为大厦文化建设中的重要内容，获得了大厦客户的一致好评。影展中，每一副摄影作品都更好地向广大员工传达热爱生活，文明和谐的正能量。

青年职工的幸福牵动着长辈的心，也牵动着设计股份公司领导的心，对此，设计股份公司工会与阜外心血管病医院、中国民生银行等六家单位联合举办了“青春悦动”大型青年联欢联谊活动，138名各单位青年男女，通过互动游戏活动，相互结识、了解，共叙友谊。设计股份公司工会关心关怀职工的幸福冷暖，特别是青年职工的工作和生活。在考虑到青年职工工作忙，社交圈子小等实际情况，积极拓宽渠道，与多家单位联系，搭建联谊平台，为青年男女创造沟通、了解的机会，共谱幸福前奏曲。
国际部滨图玛尼酒店项目在塞拉利昂国家体育场举行了塞方员工与中方员工运动会。运动会包括足球、篮球、100米、200米、4X100米赛跑等项目。经过激烈角逐，酒店为获胜的个人和团队颁发了优胜奖。员工们在比赛中增进了友谊，增强了团队间的默契，在工作之余得到了放松。

兴华公司、七公司、亚泰公司、城建五建设集团、十六公司纷纷开展篮球比赛，丰富职工业余文化生活，增强团队精神和集体凝聚力。其中，城建五建设集团机械设备分公司与十六公司东升科技园项目部还举行了一场精彩的友谊赛。赛场上，各队运动员积极投入，奋勇争先，相互配合，场面紧张和富有感染力，展现了“城建人”的精神面貌，营造了昂扬向上的良好氛围。