近日，七公司开展的“爱企敬业，岗位建功”主题系列活动取得良好成效，“一个方案、一次动员会、一块学习园地、一本必读书、一次测验、一次检查、一次参观”七项不同形式，不同内容的活动，激发了干部职工凝聚创业动力，实现岗位建功的动力和热情，这对于弘扬企业文化、提高职工素质、提炼企业核心价值观、推动企业可持续发展起到了良好的促进作用。
随着一系列努力和发展，七公司生产经营规模逐年扩大，七公司领导意识到要赶上行业领先企业必须有所突破。对此，七公司不断鼓舞团队精神，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，更有效地激发、调动广大干部职工工作的积极性、创造性，致力于企业发展。

七公司将“爱企敬业，岗位建功”活动进展划分为五个时间段实施，分别是“学习教育阶段、讨论交流阶段、征文评选阶段、演讲竞赛阶段、总结表彰阶段”。在学习教育阶段主要以《员工爱岗敬业与忠诚教育》一书为学习教育主要内容，围绕典型人物和感人事迹，大力倡导忠诚敬业高于一切的优秀品质，敢于担当的使命感和团结协作精神；在讨论交流阶段通过组织全员大讨论活动，围绕“爱企敬业、岗位建功”这一主题对全体员工进行“三比、三评”活动，即：比贡献、比敬业、比作风；自己评、职工评、支部评；在征文评选阶段，公司将在内部刊物上开辟征文专栏，鼓励广大职工为此建言献策，大力推广和宣传“爱企敬业、岗位建功”先进典型；在演讲竞赛阶段，公司将围绕“爱企敬业、岗位建功”主题，集中组织开展一次演讲比赛；在总结表彰阶段，公司将对职工中爱企敬业标兵进行评比、表彰，并对突出集体、个人进行物质奖励。

通过开展“爱企敬业、岗位建功”系列活动，七公司将进一步激发职工忠诚企业、心系企业、热爱本职岗位的自觉性和能动性，以此弘扬“雷厉风行、快速行动、勇于挑战、坚忍不拔、敢于担当”的企业作风和“爱岗敬业、企兴我荣”的职工核心价值观。在全体干部职工中形成热爱企业、忠爱岗位、尽职尽责、敢于担当、建楼育人的良好企业风气。