为进一步加强廉政风险防控管理工作，日前，十六公司以基层党员领导干部为重点，开展了一线党员领导干部廉洁从业教育活动，促进一线人员增强廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，提高拒腐防变能力。

基层项目部在日常经营管理过程中，尤其是在业务往来过程中，存在较大廉政风险。当一线领导干部发生廉洁问题，不仅企业开展业务的正常秩序会被打乱，党员领导干部队伍建设将受到极大损害。为此，十六公司从制度化和教育化入手，狠抓一线党员干部队伍建设，狠抓廉政风险防控建设。

在干部任职谈话上，强化廉政教育。今年以来，该公司对新任命的89名中层以上领导干部进行了任前廉政谈话，并对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出六点要求：要加强学习，提高自身修养；要认真履行职责，努力做好本职工作；要坚决做到廉洁从业，不损公肥私；要维护班子团结，带好队伍；要切实履行职责，进一步促进党风廉政建设；要开展落实好效能监察工作，杜绝亏损，确保本单位盈利。随后，让每位接受谈话的领导干部签订了廉政谈话承诺书，以增强谈话的效果和严肃性，使得每一位领导干部不仅从形式上，更从心灵深处感受到廉政谈话的重要性和廉洁自律责任的重大。

在关键岗位上，树立廉政风险点。该公司针对重点、关键岗位人员进行廉政谈话的同时，也对重点、关键岗位的廉政风险点进行认真梳理，通过完善廉政风险防控管理方案、落实廉洁从业规定等加强制度保障。整理下发《公司党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，紧密结合实际，分解党风廉政建设的主要任务，对公司各部门进行了党风廉政责任分工。要求各单位认真履行党风廉政建设责任，保证公司党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实。

在引导教育上，营造廉洁奋进的良好氛围。该公司突出廉洁从业教育的针对性和有效性，通过警示教育、反面违法违纪案例分析、正面典型宣传教育等形式，不断加强廉洁从业教育宣传力度，营造廉洁从业的良好氛围。组织公司项目经理部、分公司经理、书记及机关部长以上领导前往大兴团河监狱北京市反腐倡廉警示教育基地参观，让党员领导干部深切感受到腐败行为所付出的沉重代价，促使广大党员领导干部自重、自省、自警、自励。在生产经营中如经过审计或经营盘点预计出现亏损的，纪监部门提前介入，彻查亏损原因，界定亏损责任，严肃责任追究。在加强警示教育的同时，公司注重正面典型事迹的宣传教育，结合工程项目部的经营管理工作，对盈利项目部进行正面宣传，形成了“盈利光荣，亏损可耻”的良好经营管理氛围。