山水文园项目部成立于2007年3月1日，承担山水文园B区共22.39万平米的施工任务。几年来，项目部克服重重困难，在甲方图纸、资金不到位的情况下，按照既定方案和阶段目标紧张有序、高效务实地一步步推进工作。
项目部党支部深入开展“创先争优”活动，积极创新活动载体，开展“共产党员先锋岗”和“青年先锋岗”、劳动竞赛等活动，经常组织职工郊游、看电影，积极参加属地共建文明城区活动，并与社区联袂举办健康知识讲座、党史讲座、知识竞赛、登山、长跑、象棋、歌咏比赛、绿地认养等喜闻乐见、丰富多彩的活动，把活动作为解决矛盾，应对困难，提升水平，推动工作的动力，与建设“学习型党组织”活动相结合，与“四好”班子创建活动相结合，把“讲党性、重品行、作表率”落到实处。
项目部领导班子以党性为导航仪，科学组织、合理安排，确保“工期、安全、质量、效益、信誉”五大目标的实现，竭力打造精品优质工程。山水文园一期结构获得“北京市群体结构长城杯”的光荣称号，得到了甲方的充分肯定，山水文园党支部于2008年荣获“集团先进基层党组织”，2011年荣获“公司先进党支部”，项目部也并多次被公司评为“双文明单位”、“职工先进技协”、“党风廉政建设先进单位”、“综合治理先进单位”、“安康杯先进单位”、“百日安全生产无事故先进单位”等，凭借一流的管理，一流的业绩，一流的经营，赢得了社会和公司的一致好评，被山水文园社区誉为“社区的一面旗帜”。
项目部坚持把建设“学习型党组织”放在重要位置，无论是新党员还是老党员，他们始终保持一颗进取心，职称学习、党和国家的相关政策学习、公司的规章制度学习……他们互相监督，经常交流，“以学习为荣，以不思进取为耻”这几个醒目的大字在他们心中不只是一句口号，更是一种鞭策。项目经理曹春根经常教育大家：“把所有人都当做自己的老师，你就会成为所有人的老师。”并以身作则，虚心向下属求教，甚至向施工队的工人学习他们好的经验、做法。
在紧张的施工中，项目部坚持每周至少召开一次领导班子会，沟通思想，交流情况，在重大事情决策上，坚持民主集中制，着力建设“和谐型班子”，打造“和谐项目部”。班子成员之间坦诚相见，密切协作，努力形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面，充分发挥班子的整体合力和主观能动性。项目部以“建楼育人”为宗旨，着重加强对年青干部的培养，努力营造想干事、能干事、干成事、干大事，把好事办好，难事办成的工作氛围。在项目多次因资金紧缺停工的日子里，始终做到了人心不散，队伍不乱，保持了队伍的稳定。
项目部领导班子在取得一定成绩，得到外界一致褒奖时，能够保持清醒头脑，他们以企业为家，勤俭持家，他们常说：“企业就像我们的母亲一样，她养育了我们，我们爱护它、报答它，这是应该的。”多么朴实的话语啊，他们这么说了，也这么做了。他们向孔繁森、沈浩、杨善洲等好的党员干部学习，他们从文强、刘志华等领导人员的腐败案件中吸取教训，他们每个人心中都有一杆秤，用坚定的原则和鲜明的立场来衡量是是非非，来衡量自己的所作所为。
作为党员，他们牢记全心全意为人民服务的宗旨，经常走门串户，及时了解附近居民们的诉求，在得知由于施工对道路的破坏，导致他们出行不方便时，项目部及时抽调力量，对从弘燕路至建工家园门口约200m长的道路进行了修补，安装了明亮的路灯，并搭设100m长的防砸棚，保证了居民出行便利和安全。作为项目部领导，他们坚持扎扎实实为职工办实事、做好事、解难事，一次，有位职工急性阑尾炎，急需手术，项目部书记赶紧发动职工，开车的开车，收拾东西的收拾东西，还从自己钱包里拿钱给职工应急，在住院期间，项目部领导班子轮流到医院看望，并安排食堂做好可口的饭菜给送到医院。他们始终认为职工的事，就是自己的事，从恋爱、结婚、生子这些大事，到生病、夫妻吵架这些小事，他们总在第一时间给予关心、疏导，赢得了职工的认可和赞同。
项目部班子成员能保持谦逊、谦让、谦恭的品质，保持平常、平和、平淡的心态，严于律己，清正廉洁，时时处处起到表率作用。项目部属于公司材料自主采购试点单位，在平时招投标工作中，一律做到阳光操作，让公司放心，让职工群众满意，很多次分包商想拉关系、走捷径，把现金送到他们手上，但最后都被一一退了回去。
项目部领导班子一致认为事在人为，关键在领导，核心在班子，细节决定成败。以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，以制度建设为抓手，全面推行岗位责任制，做到工作有目标，管理有规范，经营有思路。在同甲方的索赔谈判中，他们确定目标，积极学习探讨谈判技巧，掌握并利用合同条款，据理力争，掌握对方心理，把握时机，经过多轮的艰苦谈判，甲方在各种证据资料面前，终于妥协退让，项目部也因此扭转了亏损的局面，项目部经营副经理黄吉亮整理出的几百页的索赔证据，被公司称为“一本实实在在的教科书”。
项目部领导班子深知“喊破嗓子不如做好样子”，他们坚持择善而变，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，成为职工的楷模和标杆。
项目部牢固树立“以人为本”意识，建设务实型领导班子。他们深入一线、深入群众，做一个有心的班子，用心了解社情民意，做一个心诚的班子，诚心诚意帮助群众解决困难。“下现场精彩无限！”项目部办公区悬挂着这么一个醒目的标语，这句话不仅是对职工工作的一种促进，更像是他们对自己的一种鞭策，无论严冬还是酷暑，工地都会出现他们指导、检查工作的身影，过年过节他们总是让职工回家团聚，自己在工地留守看护，工作中，他们做到一丝不苟，生活中他们又和蔼可亲，演绎着领导和“家长”的双重身份，把所有的心血都灌注在工程的建设中，都挥洒在职工的心窝里，他们坚持高标准、严要求，真心诚意为群众服务，用高尚的人格魅力征服了身边的所有人。心如明镜、胸襟开阔，他们以其人格魅力的示范效应和激励效应，营造党员干部的精神感召力，切实做到“政治上跟党走，生活上不出丑，经济上不伸手”。
“我是党员我承诺，立足岗位创先争优”，山水文园项目部把“创先争优”融入到施工生产中，并提出共产党员“五个带头”，强调领导干部要深入一线，真正做到在一线指挥、办法在一线产生、矛盾在一线解决、业绩在一线展现。积极开展规范化、精细化管理活动，以敢创敢闯的气魄、迎难而上的精神、永不止步的毅力，开创各项工作新局面，时刻保持锐意进取，攻坚克难的劲头，用自己的实际行动表达着对党的忠诚！
