近日，建设公司圆满完成了2011届毕业生的接收培训及实习分配工作，41名毕业生已奔赴公司所属各个项目部，投身火热的生产一线，开始他们崭新的人生。

据悉，建设公司历来重视人才引进和培养工作，并将人才工作放在了事关企业生存发展的战略高度来推进，通过创新人才选聘、落实工资分配向关键岗位和一线职工倾斜政策、深入推进职工素质工程等举措，全面加强人才队伍建设，使各类人才扎根企业，各尽其才，为企业的发展提供了重要的智力支持。

通过培训，不仅使刚刚踏出大学校门的新员工了解企业的情况，更对他们迅速融入公司文化，迅速成为真正意义上的“北京城建”人大有裨益。建设公司人力资源部门表示，在今后的工作中，将密切关注各单位大学毕业生的成长情况、“师徒传帮带”工作的开展情况以及大学毕业生相关待遇的落实情况等，确保大学毕业生引得进、留得住、干得好！新员工纷纷表示这是他们人生的转折点，今后要在基层努力工作，学习新技术，做到理论联系实际，积累工作经验，为建设公司的发展添砖加瓦。